Ricovero dopo la nascita: l'indennità cambia il 1° luglio 2027

Il Consiglio federale ha adottato la modifica dell'ordinanza sulle indennità di perdita di guadagno. È la RU 2026 457. Entra in vigore il 1° luglio 2027. Prima di quella data non si applica. Esegue la revisione della legge federale sulle indennità di perdita di guadagno del 19 dicembre 2025.

La data di entrata in vigore

La cifra III fissa l'entrata in vigore al 1° luglio 2027. Il testo è firmato il 26 agosto 2026. La scheda Fedlex può indicare il 25 agosto 2026 e il 30 giugno 2027. Fa stato il testo firmato: il 26 agosto 2026 e il 1° luglio 2027.

Il termine referendario è scaduto il 17 aprile 2026, senza referendum.

Il rinvio al 1° luglio 2027 ha due ragioni. La digitalizzazione delle indennità di perdita di guadagno avviene nel 2026. L'adeguamento all'indice misto avviene il 1° gennaio 2027.

Il ricovero del neonato

Finora solo il ricovero del neonato prolungava l'indennità di maternità. Quello della madre non la prolungava.

Nella modifica, il prolungamento legato al ricovero del neonato non è più limitato a 56 giorni. Questa regola vale dal 1° luglio 2027.

L'articolo 24 capoverso 1 esige un ricovero ininterrotto di almeno due settimane. Deve collocarsi nelle due settimane dopo la nascita. Un certificato medico lo prova.

Se questo ricovero dura meno di 14 giorni, l'indennità di maternità è versata normalmente per 98 giorni.

Il ricovero della madre

L'articolo 24 capoverso 2 riguarda un altro caso. La madre e il figlio sono ricoverati nello stesso tempo, o l'uno dopo l'altro. I soggiorni si giudicano separatamente. Non si sommano. Il prolungamento segue il più lungo dei due.

L'altro genitore

Se la madre è ricoverata almeno due settimane nelle 14 settimane dopo il parto, il congedo dell'altro genitore è prolungato della durata del ricovero. Questo prolungamento conta al massimo 84 indennità giornaliere supplementari.

L'articolo 24 capoverso 3 chiede un certificato all'altro genitore. Il certificato stabilisce che la madre è ricoverata senza interruzione almeno due settimane, tra il parto e i 97 giorni che seguono. Il diritto nasce il 15° giorno (art. 16k cpv. 5 a 7 della legge).

L'altro genitore conserva la sua indennità se il figlio nasce morto. La conserva anche se il figlio muore nei 14 giorni. In caso di natimortalità, la gravidanza deve essere durata almeno 23 settimane (art. 23 cpv. 2).

La ripresa del lavoro

L'articolo 25 capoverso 1 estingue il diritto della madre il giorno in cui riprende un'attività lucrativa. Il grado di occupazione non cambia nulla. Questo capoverso riprende la regola attuale.

Il capoverso 2 prevede la stessa estinzione per l'indennità supplementare dell'altro genitore.

Il ricovero di quattro giorni

L'articolo 35e capoverso 1 riguarda il figlio ricoverato almeno quattro giorni, senza un grave pregiudizio alla salute. Un solo genitore ha diritto a un'indennità giornaliera al giorno.

Il capoverso 2 vieta di cumulare, per lo stesso figlio, questa indennità e quella per grave pregiudizio.

L'articolo 35e bis fa ricominciare il termine di carenza di tre giorni a ogni ricovero. L'articolo 16q capoverso 2bis della legge fa iniziare le indennità il quarto giorno.

Che cosa l'ordinanza non cambia ancora

Fino al 1° luglio 2027, il testo modificato non si applica.

Il congedo di maternità dell'articolo 329f capoverso 1 del Codice delle obbligazioni è di almeno 14 settimane. L'ordinanza non crea questo congedo. Non crea un nuovo importo.

L'articolo 10 capoverso 2 dell'ordinanza sugli assegni familiari è modificato dallo stesso atto. Mantiene gli assegni familiari senza diritto al salario, al massimo durante le 16 settimane dopo il parto, poi durante i congedi degli articoli 329f, 329g, 329g bis, 329i e 329j del Codice delle obbligazioni.

L'ordinanza non aggiunge costi a quelli della legge.

Domande frequenti

• Da quale data si applicano queste regole? Dal 1° luglio 2027. Il testo firmato fissa il 26 agosto 2026 e il 1° luglio 2027.
• Il prolungamento per il neonato resta limitato a 56 giorni? No. Non è più limitato a 56 giorni.
• Come si contano il soggiorno della madre e quello del figlio? Ogni soggiorno si giudica a parte. Il prolungamento segue il più lungo dei due.
• Che cosa succede se la madre riprende un'attività, anche parziale? Il diritto si estingue il giorno della ripresa, qualunque sia il grado. L'articolo 25 capoverso 1 riprende la regola attuale.
• Chi ha diritto all'indennità in un ricovero di quattro giorni? Un solo genitore, per un'indennità giornaliera al giorno. Il cumulo con l'indennità per grave pregiudizio è vietato per lo stesso figlio.
• Da dove viene il congedo di almeno 14 settimane? Dall'articolo 329f capoverso 1 del Codice delle obbligazioni. L'ordinanza non crea questo congedo e non crea un nuovo importo.
• Che cosa riunire prima di porre la domanda? Il certificato, le date di ricovero e gli avvisi al datore di lavoro.

Il piano Basic di Avocados AI costa CHF 4.99 al mese, il prezzo di un caffè. Serve a ordinare il certificato, le date di ricovero e gli avvisi al datore di lavoro, e a preparare le domande. Non sostituisce l'esame del dossier da parte di un avvocato. La guida al diritto del lavoro svizzero riprende la cornice del contratto, del congedo e del salario.

Fonti

RU 2026 457 del 26 agosto 2026. Ordinanza sulle indennità di perdita di guadagno. Legge federale sulle indennità di perdita di guadagno. Fa fede solo la pubblicazione ufficiale.